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Denuncian presiones e intimidaciones en proceso de selección para Contralor General de Cuentas

La comisión de postulación para contralor general de cuentas está en sus últimas sesiones que serán determinantes para integrar la nómina de seis candidatos que se enviará al Congreso.

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Denuncian presiones e intimidaciones en proceso de selección para Contralor General de Cuentas

La Comisión de Postulación para el cargo de Contralor General de Cuentas se encuentra en una etapa decisiva y tensa. Este viernes 18 de septiembre, el órgano encargado de filtrar a los aspirantes debe informar quiénes son los 15 candidatos elegibles que integrarán la nómina final de seis nombres. Sin embargo, el desarrollo de esta jornada ha estado marcado por graves denuncias de presiones externas e intentos de intimidación dirigidos hacia los miembros de la comisión.

Miquel Cortés, quien preside la comisión y se desempeña simultáneamente como rector de la Universidad Rafael Landívar (URL), reanudó a las 9:00 horas la séptima sesión de la postuladora. Desde el inicio de la jornada, Cortés fue enfático al hacer un llamado directo a los comisionados para que mantuvieran su integridad y no cedieran ante las maniobras de influencia que han surgido en la recta final del proceso de selección.

El presidente de la comisión reveló que él mismo ha sido blanco de mensajes que calificó como intimidaciones y difamaciones. En su intervención, Cortés exhortó a los profesionales que integran el grupo a no dejarse contaminar por estas dinámicas, señalando que tales acciones provienen de personas que no comprenden los procesos democráticos y que intentan forzar los resultados mediante la presión. Según el rector, es fundamental evitar entrar en provocaciones para garantizar la transparencia del proceso.

La Comisión de Postulación está conformada por un grupo de 27 profesionales. Aunque el presidente ha sido el rostro visible de estas denuncias, fuentes internas que solicitaron el anonimato han confirmado que más de un comisionado ha recibido mensajes de intimidación, lo que sugiere una campaña coordinada para influir en la decisión final de quiénes llegarán a la etapa de entrevistas.

En cuanto a la metodología de trabajo, la comisión decidió declararse en sesión permanente hasta que concluya la calificación de los expedientes. Este proceso de revisión se está llevando a cabo mediante un sistema de parejas de comisionados, una modalidad que, cabe destacar, ha generado dudas y cuestionamientos entre diversos grupos de observación que siguen de cerca el proceso.

Durante el día previo, la postuladora realizó una primera revisión de los 40 expedientes que están en contienda. No obstante, las notas asignadas en esta etapa inicial no han sido hechas públicas. El organismo ha informado que los puntajes se mantendrán en reserva hasta que se complete una contra revisión, proceso que se encuentra actualmente en desarrollo para asegurar que no existan errores o sesgos en la calificación.

La agenda de los próximos días es sumamente ajustada y crítica. La sesión de este viernes es fundamental, ya que permite reducir el grupo original de 40 aspirantes a solo los 15 mejor calificados. Estos 15 elegibles serán sometidos a entrevistas el sábado, paso previo y necesario para que los comisionados elaboren la nómina final de seis candidatos el domingo 20 de septiembre.

Paralelamente a la calificación técnica, el proceso ha enfrentado desafíos éticos significativos. De los 40 aspirantes iniciales, 10 continúan en el proceso a pesar de existir dudas fundadas sobre su ética e independencia. Estos candidatos no han logrado desvanecer los señalamientos presentados por diversos grupos de la sociedad civil.

La comisión admitió la recepción de objeciones, tachas y señalamientos contra los aspirantes. Las principales preocupaciones radican en la existencia de vínculos estrechos con actores políticos, conductas que se consideran alejadas de la ética profesional y, en algunos casos, la presentación de documentos obtenidos de manera dudosa para integrar sus expedientes de postulación.

Es importante precisar que, según el marco normativo del proceso, estas objeciones no constituyen una causa automática de exclusión del aspirante. Sin embargo, los señalamientos activos sirven como argumentos razonados para que cada uno de los comisionados decida su voto, ya sea a favor o en contra, basándose en la idoneidad moral y la independencia del candidato al cargo de Contralor General de Cuentas.

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