El Gobierno de la provincia de Mendoza, bajo la gestión del gobernador Alfredo Cornejo, ha formalizado una actualización en los haberes de un sector específico de la administración pública provincial. A través de la promulgación del decreto Nº 1904, el cual fue publicado este viernes en el Boletín Oficial, el Ejecutivo provincial estableció un incremento salarial destinado a aquellos agentes estatales que se desempeñan bajo la modalidad de contratados.
La medida implementada por el gobernador Cornejo contempla una suba salarial total que acumula un 11% de actualización en los honorarios de los trabajadores afectados. Para llevar a cabo este ajuste, el Gobierno ha diseñado un esquema de aplicación escalonado, distribuyendo el porcentaje total en dos tramos temporales diferenciados hasta el cierre del año.
De acuerdo con lo establecido en el mencionado decreto, el primer tramo del incremento consiste en un aumento del 6%, el cual entrará en vigencia y se empezará a pagar a partir del mes de septiembre de 2026. Posteriormente, se aplicará un segundo tramo consistente en un 5% adicional, que se concretará a partir de diciembre de 2026. Esta estructura graduada busca organizar la implementación del ajuste salarial en el presupuesto provincial.
El fundamento principal de esta disposición gubernamental radica en la necesidad de cubrir un vacío en los acuerdos salariales previos. El Gobierno provincial ha señalado que los acuerdos paritarios que fueron firmados recientemente con los diversos gremios estatales no alcanzan a cubrir a la totalidad de los trabajadores públicos. Específicamente, quedan fuera de dichas negociaciones colectivas aquellos agentes que prestan sus servicios mediante contratos de Locación de Obras o Servicios, así como aquellos cuyos honorarios están determinados bajo la modalidad de Horas Módulo Deportivo.
En este sentido, el decreto abarca cualquier otra forma de contratación de personal, siempre y cuando dichos contratos se encuentren financiados a través de Rentas Generales, Recursos Afectados de origen provincial o mediante otras entidades dependientes del Estado. Esta distinción es fundamental, ya que permite que el ajuste llegue a los trabajadores que no cuentan con la representación gremial habitual en las mesas de negociación paritaria.
Desde la administración provincial, se ha justificado la emisión del decreto Nº 1904 argumentando que resulta "razonable, oportuno y conveniente" otorgar este incremento a partir de septiembre de 2026. La decisión se toma con el objetivo primordial de atender la situación actual de estas contrataciones específicas, buscando mitigar el impacto de la coyuntura económica sobre los ingresos de este grupo de trabajadores.
Para sustentar la viabilidad de la medida, el Gobierno provincial ha destacado que la decisión se toma tomando en consideración la situación macroeconómica actual. No obstante, el Ejecutivo subrayó que la implementación de este aumento se realiza siempre dentro de las reales posibilidades financieras y presupuestarias de la Provincia de Mendoza, asegurando que la medida no comprometa la estabilidad fiscal del erario público.
En resumen, el decreto firmado por Alfredo Cornejo busca regularizar y actualizar los ingresos de los empleados públicos contratados que, por su régimen laboral, no fueron beneficiados por las subas salariales acordadas con los sindicatos. La actualización del 11%, dividida en un 6% para septiembre y un 5% para diciembre de 2026, representa la respuesta del Estado provincial para ajustar los honorarios de los prestadores de servicios y contratados bajo las modalidades mencionadas, garantizando así una actualización de sus haberes en concordancia con la situación financiera provincial.
