La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) ha manifestado un firme rechazo a la nueva normativa de planificación del recurso humano de Enfermería implementada por el Ministerio de Salud de la provincia de Entre Ríos. El gremio advirtió que la aplicación de esta medida profundizaría la sobrecarga laboral que ya afecta a los profesionales del sector, poniendo en riesgo tanto la salud de los trabajadores como la calidad de la atención brindada a la comunidad.
De acuerdo con las explicaciones brindadas por profesionales del sector, la nueva resolución ministerial incorporaría dos jornadas mensuales adicionales de ocho horas cada una. Este incremento en la carga horaria es uno de los puntos centrales del conflicto, ya que se implementa en un contexto donde el sistema público de salud ya enfrenta una demanda elevada. Según el gremio, las dificultades actuales en las obras sociales han provocado que una mayor cantidad de personas concurran a los hospitales y centros asistenciales públicos, saturando la capacidad de respuesta del personal.
Silvia Lubo, licenciada y profesora en Enfermería y representante de ATE, fue tajante al señalar la postura del sindicato: “Nosotros rechazamos totalmente esta nueva planificación. Es una resolución que sacó el Ministerio de Salud en base a la planificación del recurso humano de Enfermería”. Lubo subrayó que el principal cuestionamiento no radica solo en el aumento de horas, sino en el procedimiento administrativo utilizado para definir estos cambios, el cual consideran irregular.
La representante gremial afirmó que la resolución contraviene lo establecido en la Ley Provincial de Enfermería Nº 10.930. Según Lubo, dicha ley crea una Comisión Asesora encargada de analizar y planificar el recurso humano, y cualquier reglamentación al respecto debe pasar obligatoriamente por este organismo, el cual está integrado por representantes del Ministerio de Salud, organizaciones sindicales y entidades formadoras. Lubo denunció que, a pesar de que ATE venía reclamando la necesidad de trabajar en la planificación del recurso humano, esta instancia no fue cumplida antes de la aprobación de la normativa.
Por su parte, Yanina Coradini, licenciada en Enfermería y especialista en Terapia, advirtió sobre las consecuencias directas que este aumento de jornadas podría tener. Coradini manifestó su preocupación debido a que la sobrecarga de trabajo del personal que cuida repercute en múltiples áreas, afectando principalmente el cuidado ofrecido a la población. Asimismo, señaló que intentar cubrir la demanda actual mediante más guardias del personal ya existente podría reducir la posibilidad de incorporar nuevos trabajadores al sistema. La especialista describió la complejidad de la actividad, destacando que rotan las 24 horas del día y trabajan tres de los cuatro fines de semana del mes, particularidades que, según ella, son desconocidas por quienes diseñan estas normativas.
La situación crítica se refleja con claridad en los datos aportados por la licenciada Mabel Varisco respecto al Hospital San Martín. Varisco informó que, en un período de 20 días, la guardia atendió a aproximadamente 6.000 pacientes con diversos niveles de complejidad. En este escenario, aseguró que la calidad de atención no está garantizada. Como ejemplo de la precariedad, mencionó el sector de Cuidados Críticos, un anexo de la guardia con 15 camas donde actualmente solo trabajan cinco enfermeros por guardia.
Varisco también brindó un panorama general de la provincia, estimando que existen unos 5.000 trabajadores de Enfermería en Entre Ríos, de los cuales alrededor del 60% se encuentra en situación laboral precaria, principalmente bajo la modalidad de suplencias. Esta escasez de personal se hace sentir tanto en centros de salud como en hospitales. Además, denunció el estado edilicio del Hospital San Martín, específicamente en el servicio de Diálisis, donde señaló que el entrepiso ha permanecido apuntalado durante años sin recibir la importancia necesaria.
Otro punto de conflicto mencionado es la falta de pago de las prolongaciones de jornada. Varisco denunció que existen pagos pendientes de períodos anteriores, indicando que hay prolongaciones adeudadas del año 2024 y que algunas del 2025 recién se están liquidando. ATE ya había gestionado ante el Ministerio de Salud en abril de 2025 la agilización de estos pagos.
Finalmente, el secretario general de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, respaldó los reclamos de las profesionales y vinculó esta situación con las medidas gremiales previstas para la semana. Muntes expresó su preocupación por la realidad de los trabajadores de Salud y Enfermería, centrando el reclamo en el salario, las condiciones laborales y la precarización. El dirigente adelantó que el sindicato busca extender las manifestaciones a diversos puntos de la provincia para defender la salud pública.
