La implementación de la reforma de pensiones ha introducido cambios significativos en el Sistema Privado de Pensiones (SPP), destacando principalmente la creación de una pensión mínima para los afiliados a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). Este nuevo mecanismo busca establecer una similitud con el beneficio que ya se otorga a los jubilados de la Oficina de Normalización Previsional (ONP).
De acuerdo con las declaraciones de Aldo Ferrini, CEO de AFP Integra, el reglamento necesario para poner en marcha este beneficio se encuentra en una etapa final de elaboración. Según el ejecutivo, la normativa ya está reglamentada en un 99%, quedando únicamente algunos detalles pendientes de resolución. Para la culminación de este proceso, es necesaria la coordinación y el acuerdo final entre tres entidades clave: la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), la Oficina de Normalización Previsional (ONP) y el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
Ferrini señaló que, una vez que el reglamento sea publicado oficialmente, las AFP deberán iniciar un proceso de adecuación de sus sistemas operativos. Estas modificaciones técnicas son fundamentales para que las administradoras puedan poner el beneficio de la pensión mínima a disposición de los afiliados de manera efectiva.
En cuanto a los requisitos para acceder a este beneficio, la reforma es clara sobre los tiempos de aportación. Para obtener la pensión mínima completa, el afiliado al sistema privado deberá acreditar un total de 20 años de aportes, lo que equivale a 240 meses de contribuciones. El monto asignado para este caso es el mismo que se otorga actualmente en la ONP, fijándose en S/600.
La normativa también contempla escenarios para quienes no alcancen los 20 años de aportes pero tengan una trayectoria contributiva considerable. Aquellos trabajadores que hayan aportado un periodo comprendido entre los 10 y 20 años podrán acceder a una pensión proporcional. El monto de esta prestación se sitúa actualmente en un rango que oscila entre los S/250 y los S/350, dependiendo de la cantidad de aportes realizados.
Para el grupo de afiliados que cuente con menos de 10 años de aportes, la reforma plantea una alternativa distinta. En este caso, Ferrini indicó que los beneficiarios tendrán la opción de retirar los ahorros que hayan logrado acumular en su cuenta individual, siguiendo las alternativas y modalidades que establece el marco de la reforma.
Es importante precisar que el acceso a la pensión mínima no será un proceso automático. Se trata de una alternativa que el afiliado podrá elegir voluntariamente al momento de iniciar su proceso de jubilación. El trabajador se encontrará ante tres opciones principales para gestionar su retiro: solicitar la pensión mínima, retirar hasta el 95,5% de su fondo acumulado o contratar una renta vitalicia.
El CEO de AFP Integra describió esta medida como una herramienta que permite "equiparar la cancha". El objetivo central de la reforma es garantizar que la decisión del trabajador de pertenecer al sistema privado o al sistema público no sea el factor determinante para saber si podrá acceder o no a una pensión mínima durante su etapa de jubilación.
Uno de los puntos más detallados de la nueva normativa es la gestión de los fondos cuando estos resultan insuficientes. En los casos donde el afiliado cumpla con el requisito de los 20 años de aportes, pero el saldo en su cuenta individual no sea suficiente para financiar el monto de la pensión mínima, se ha establecido un mecanismo de transferencia.
El trabajador podrá optar por entregar la totalidad de los recursos acumulados en su fondo al Estado. Bajo este esquema, el Estado se encargará de cubrir la diferencia económica necesaria para alcanzar el monto de la pensión mínima establecida. En este escenario particular, la ONP será la entidad responsable de efectuar el pago mensual al jubilado.
