La compañía Amazon ha hecho oficial el lanzamiento de una ambiciosa campaña de reclutamiento orientada a fortalecer su capacidad operativa durante el cierre del año. Según el anuncio emitido por la empresa, se tiene previsto la incorporación de más de 300,000 nuevos trabajadores, quienes cubrirán diversas modalidades contractuales, incluyendo puestos temporeros, vacantes a tiempo parcial y plazas a tiempo completo, todas ellas enfocadas en satisfacer la demanda logística de la temporada navideña.
En lo que respecta a la estructura de remuneración, la empresa ha detallado los esquemas salariales que se aplicarán a los nuevos ingresos. Para aquellos empleados que ocupen puestos temporeros, la compañía ha establecido un salario promedio de 20 dólares por hora. Por otro lado, en el caso de las posiciones regulares a tiempo completo dentro de sus operaciones, el salario base comienza en los 20 dólares por hora, aunque el promedio salarial para estas plazas se sitúa más cerca de los 24 dólares por hora.
Con el objetivo de mantener un flujo constante de talento, Amazon indicó que no publicará todas las vacantes de manera simultánea, sino que llevará a cabo una estrategia de publicaciones semanales. Este proceso de apertura de puestos se extenderá a lo largo de los meses de octubre, noviembre y diciembre, permitiendo así una integración gradual del personal en su red de operaciones.
J. Ofori Agboka, quien se desempeña como vicepresidente de Experiencia de Personas y Tecnología para Operaciones Globales de Amazon, destacó la importancia de este proceso de expansión laboral. Agboka señaló que una de las partes más gratificantes es dar la bienvenida a tantos nuevos compañeros de equipo. En sus declaraciones, subrayó que este año la contratación de más de 300,000 personas abarcará toda la red de operaciones centrales a nivel nacional, integrando personal de temporada, de medio tiempo y de tiempo completo.
Además de la generación de empleo, el ejecutivo enfatizó que la organización continúa invirtiendo en el capital humano que sostiene la operatividad de la empresa. Según Agboka, este esfuerzo se traduce en una inversión constante en las personas y en los beneficios que resultan más significativos para los empleados y sus núcleos familiares.
Como parte de estas mejoras en las condiciones laborales, Amazon anunció una modificación sustancial en sus beneficios médicos. A partir del 1 de enero de 2027, se implementará una nueva política donde los empleados temporeros elegibles que cumplan con una jornada laboral de al menos 30 horas semanales tendrán acceso a la cubierta médica desde su primer día de trabajo.
Los detalles financieros de este beneficio indican que los planes médicos comenzarán con un costo de 5 dólares semanales, manteniendo copagos también de 5 dólares, de acuerdo con la información suministrada por la empresa.
Sobre esta medida, J. Ofori Agboka explicó que es poco común que las empresas dentro de su industria ofrezcan cubierta médica desde el primer día de empleo para el personal temporal. No obstante, mencionó que Amazon ya ofrece este beneficio a sus empleados regulares a tiempo completo desde hace varios años, y que a partir de enero de 2027, se extenderá a los temporeros que trabajen un mínimo de 30 horas por semana.
El vicepresidente aclaró que esta disposición beneficiará a cualquier persona que ocupe uno de estos puestos temporeros elegibles, ya sea que se incorpore al equipo durante la actual temporada navideña o en cualquier otro momento del año, dado que la empresa mantiene procesos de contratación de personal temporero de forma permanente. En cuanto a los empleados temporeros que sean contratados antes de la fecha de implementación, se especificó que tendrán acceso a dicha cubierta médica a partir del 1 de enero de 2027.
Para aquellos interesados en formar parte de la plantilla de Amazon, la empresa ha habilitado dos canales de aplicación. Los aspirantes pueden buscar las vacantes disponibles a través del portal web amazon.com/localjobs o, alternativamente, pueden enviar la palabra NEWJOB al número 31432 para recibir alertas de empleo actualizadas.
