El Senado del Congreso de la República ha puesto en marcha el procedimiento formal destinado a la elección de tres nuevos integrantes que formarán parte del directorio del Banco Central de Reserva (BCR). Este proceso busca cubrir las vacantes que corresponden legalmente al Poder Legislativo, asegurando así la operatividad y la composición completa del organismo encargado de la estabilidad monetaria del país.
Para este proceso de selección, se ha presentado un total de 12 candidatos. Estos profesionales han sido propuestos por seis grupos parlamentarios distintos, quienes competirán por ocupar los tres puestos disponibles. Los grupos parlamentarios que han presentado sus postulaciones son Renovación Popular, Buen Gobierno, Fuerza Popular, Juntos por el Perú, Ahora Nación y Obras.
La finalidad de esta elección es completar el nuevo directorio del BCR para el periodo comprendido entre los años 2026 y 2031. De acuerdo con la normativa vigente, el directorio de este organismo está integrado por un total de siete miembros. La distribución de estas plazas está dividida entre las dos ramas principales del Estado: cuatro miembros son designados por el Poder Ejecutivo, incluyendo la figura del presidente del BCR, mientras que los tres restantes deben ser elegidos obligatoriamente por el Senado.
En relación con las designaciones del Poder Ejecutivo, el texto confirma que este ya ha cumplido con la ratificación y nombramiento de sus cuatro representantes. En este sentido, Keiko Fujimori ratificó a Julio Velarde como presidente del BCR para un quinto período. Asimismo, mediante la Resolución Suprema N° 250-2026-PCM, el Poder Ejecutivo designó como directores a Luis Miguel Palomino Bonilla, Inés Marylin Choy Chong y Gustavo Adolfo Yamada Fukusaki.
Actualmente, el foco de atención se centra en el Senado, que busca completar el equipo directivo mediante el análisis de las propuestas enviadas por las bancadas. La conducción de todo este proceso de selección está a cargo de la Comisión de Procedimientos Especiales, entidad responsable de velar por el cumplimiento de las etapas establecidas en el cronograma oficial.
El proceso comenzó formalmente el 3 de septiembre, fecha en la que se publicó la convocatoria. A partir de allí, se estableció una serie de etapas rigurosas antes de que la decisión final llegue al Pleno del Senado. La primera fase consistió en la presentación de las propuestas por parte de los grupos parlamentarios, actividad que se desarrolló entre el 4 y el 10 de septiembre. De manera simultánea, entre el 4 y el 11 del mismo mes, la comisión se encargó de verificar que todos los postulantes cumplieran estrictamente con los requisitos formales exigidos para el cargo.
En la actualidad, el proceso se encuentra en la fase de evaluación de la trayectoria académica y profesional de los candidatos, etapa que se extiende desde el 11 hasta el 18 de septiembre. Una vez concluida esta revisión documental, los postulantes deberán someterse a una entrevista personal, programada entre el 22 y el 24 de septiembre. Durante estas entrevistas, la comisión evaluará aspectos fundamentales como la trayectoria personal, los logros académicos y la experiencia profesional de cada aspirante.
El ciclo de evaluación culminará con la elaboración de un informe final, cuya presentación está prevista para el 7 de octubre. Es fundamental precisar que la Comisión de Procedimientos Especiales no tiene la facultad de elegir a los directores; su función es estrictamente técnica y evaluativa, limitándose a presentar una propuesta formal al Pleno del Senado basada en los resultados del análisis previo.
Una vez que el informe sea entregado, el presidente del Senado tendrá la responsabilidad de convocar a una sesión del Pleno en un plazo no menor a cinco días. El método de elección será individual, procediendo candidato por candidato según el orden establecido por la comisión evaluadora. Para que un postulante sea legalmente elegido como director del BCR, deberá obtener el respaldo de más de la mitad del número legal de miembros que componen el Senado.
