El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha definido la formalidad laboral como uno de los pilares fundamentales de su estrategia política. Así lo manifestó el titular de la cartera, el ministro Juan Sheput, quien subrayó la necesidad de implementar acciones concretas para asegurar que los trabajadores, especialmente los más jóvenes, cuenten con el respaldo de los derechos laborales y la protección social que la ley establece.
En el marco de esta política, el ministro Sheput anunció su disposición para realizar un despliegue en diversas universidades de todo el país. El objetivo de estas visitas es entablar un diálogo directo con los estudiantes y jóvenes profesionales sobre la relevancia de insertarse en el mercado laboral de manera formal desde el comienzo de su trayectoria laboral. Según el funcionario, existe una preocupación genuina respecto a la cantidad de jóvenes que inician su vida productiva sin acceso a beneficios básicos, lo que representa un riesgo significativo para su estabilidad futura.
Durante una intervención en el programa "Política y Poder" de Best TV, el ministro advirtió que la falta de previsión en los primeros años de trabajo puede convertirse en una problemática mayor a largo plazo. En particular, hizo hincapié en la importancia del ahorro previsional, señalando que si los jóvenes no planifican su futuro financiero y social desde ahora, se podría estar gestando una "bomba de tiempo" que afectaría la calidad de vida de las nuevas generaciones al llegar a la edad de jubilación.
Para Juan Sheput, la formalidad laboral no debe ser percibida simplemente como el cumplimiento de una serie de obligaciones administrativas o trámites burocráticos ante el Estado. Por el contrario, el ministro sostiene que la formalidad es la condición indispensable que garantiza el ejercicio de derechos fundamentales para cualquier trabajador. Entre los beneficios concretos que se aseguran a través de un empleo formal, el titular del MTPE destacó el acceso a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), las gratificaciones legales, las vacaciones remuneradas y el seguro de salud. Asimismo, enfatizó que los aportes a un sistema previsional son la única vía para asegurar una pensión sostenible en el futuro.
El ministro sostuvo que es imperativo que el Estado peruano se acerque más a la comunidad universitaria para fomentar una cultura de la formalidad. La meta es que los estudiantes comprendan que ingresar a un puesto de trabajo formal no es solo una cuestión de salario mensual, sino una inversión estratégica en su protección social y estabilidad económica a largo plazo.
Paralelamente, el ministro reconoció que para ampliar la base de empleo formal es necesario fortalecer a las micro y pequeñas empresas (mypes), ya que estas unidades económicas son las principales generadoras de puestos de trabajo en el país. En este sentido, el Gobierno se ha propuesto trabajar en la mejora de la productividad de las mypes y en la reducción de aquellos costos operativos que limitan su crecimiento y actúan como barreras que dificultan su tránsito hacia la formalidad.
Un punto crítico señalado por Sheput es el impacto negativo que la inseguridad ciudadana y las extorsiones ejercen sobre los pequeños negocios. El ministro denunció que actualmente las mypes se ven obligadas a asumir costos adicionales debido a los pagos exigidos por extorsionadores, una situación que considera inaceptable. Manifestó que no es correcto que los emprendedores, quienes ya pagan sus impuestos para recibir seguridad por parte del Estado, tengan que destinar recursos adicionales para contratar vigilancia particular. Para el titular del MTPE, combatir la criminalidad es un paso indispensable para mejorar la competitividad empresarial y ampliar el empleo formal.
Finalmente, respecto al incremento de la remuneración mínima vital (RMV) hasta los S/ 1,300, el ministro explicó que este monto representa un objetivo político planteado por la presidenta del Gobierno. No obstante, precisó que su implementación no es inmediata, sino que debe seguir estrictamente el procedimiento legal vigente. El debate sobre este ajuste salarial se llevará a cabo en el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE), organismo donde convergen representantes del Estado, el sector empleador y los trabajadores.
Sheput aseguró que existe un horizonte claro y que la meta de los S/ 1,300 se cumplirá, siempre y cuando se respete el marco legal. Con ello, el Ejecutivo busca alcanzar un equilibrio donde se protejan los derechos laborales de los ciudadanos mientras se fortalece la capacidad de las empresas, promoviendo así mayores oportunidades de empleo formal, con un enfoque especial en los jóvenes que ingresan por primera vez al mercado de trabajo.
