La Superintendencia de Competencia (Sicom) ha avanzado en el proceso de selección para el cargo de superintendente, definiendo el grupo de profesionales que continuarán en las siguientes etapas de evaluación. Tras una serie de revisiones técnicas y administrativas de los expedientes presentados, la entidad informó que un total de 34 aspirantes han sido admitidos para proseguir en la carrera por el nombramiento.
El proceso inició con la recepción de 39 expedientes de personas interesadas en ocupar la máxima autoridad de la institución. Sin embargo, durante la primera fase de revisión efectuada por el Directorio de la entidad, se determinó que una gran mayoría de las postulaciones no cumplían con la totalidad de los requisitos exigidos. En ese primer filtro, únicamente seis aspirantes lograron cumplir satisfactoriamente con los requerimientos solicitados desde el inicio.
Ante esta situación, el Directorio de la Sicom otorgó una oportunidad de corrección a los 33 postulantes restantes, solicitándoles que subsanaran los errores o faltantes en sus respectivos expedientes. El plazo establecido para realizar estas correcciones y presentar la documentación faltante venció el pasado viernes 11 de septiembre.
Posteriormente, este lunes 14 de septiembre, el Directorio llevó a cabo una sesión de trabajo extensa, la cual se prolongó por aproximadamente nueve horas. El objetivo central de esta reunión fue la revisión exhaustiva de cada uno de los expedientes que habían sido sometidos a subsanación, así como la definición de los lineamientos metodológicos para las etapas subsecuentes del proceso, específicamente para la presentación de los planes de trabajo y la realización de las entrevistas.
Como resultado de esta jornada de análisis, el Directorio aceptó las correcciones presentadas por 28 profesionales. Al sumar estos candidatos a los seis que habían sido admitidos en la primera revisión, la entidad concluyó que hay 34 aspirantes que continúan activos en el proceso de selección. La información sobre estos resultados fue proporcionada oficialmente por el director Javier Bauer, quien preside la entidad, y por el director Luis Velásquez.
No obstante, el proceso también dejó expedientes declarados inadmisibles. Según los datos proporcionados por Javier Bauer, dos de los 33 aspirantes a quienes se les solicitó la subsanación de sus documentos no presentaron las correcciones requeridas. De acuerdo con la identificación realizada por la organización Guatemala Visible, los postulantes que quedaron fuera del proceso por esta razón son Joselyn Andrea Carballo Contreras de Pazos, identificada con el expediente 36-2026, y Julio Alberto Núñez Mejía, correspondiente al expediente 39-2026.
Durante la sesión, se registró una discrepancia interna en el Directorio respecto a uno de los candidatos. El director Edgar Guzmán razonó su voto en el caso de Héctor Giovanni Marroquín Barrios (expediente 3). Guzmán manifestó su criterio de que dicho candidato no cumplió con los requisitos necesarios para el cargo, por lo cual solicitó que constara formalmente en el acta que la inclusión de Marroquín Barrios en el listado de admitidos no se dio por unanimidad.
En cuanto a los siguientes pasos del cronograma, el director Bauer indicó que ya se ha establecido la metodología para las presentaciones y evaluaciones. Se determinó que el miércoles 16 de septiembre los candidatos deberán presentarse para exponer su plan de trabajo. Según lo discutido en la sesión, cada aspirante dispondrá de un tiempo máximo de 10 minutos para su exposición, tiempo que será complementado con una ronda de preguntas formuladas por los directores de la entidad.
Posteriormente, el proceso continuará con la fase de entrevistas personales, las cuales se llevarán a cabo el jueves 17 y el viernes 18 de septiembre. Para finalizar el ciclo de evaluación, la Sicom mantendrá el cronograma establecido previamente: el examen de oposición se realizará el lunes 21 de septiembre, mientras que el examen psicométrico tendrá lugar el martes 22 de septiembre.
