¿Cómo terminó una red de sobornos laborales en Vietnam? Un tribunal acaba de dictar sentencia contra 28 personas implicadas en graves irregularidades en la contratación de personal para laborar en Corea del Sur.
Los condenados, encabezados por Ba Hoan, fueron hallados culpables de cobrar comisiones ilegales a diversas empresas para facilitar estos empleos. Las sentencias reflejan la gravedad de los hechos: Tong Hai Nam, quien se desempeñaba como director del Departamento de Gestión de Trabajadores en el Extranjero, fue sentenciado a 14 años de cárcel. Por su parte, Le Thanh Ha, exjefe de la Oficina de Gestión Laboral de Vietnam en Corea del Sur, recibió una pena de cuatro años de prisión.
El resto de los acusados recibieron penas que varían entre los 30 meses y los siete años de cárcel, aunque el tribunal otorgó la suspensión de la ejecución de la pena a algunos de ellos.
Más allá de las condenas privativas de libertad, el tribunal —que sesionó durante una semana— ordenó medidas financieras estrictas. Se dispuso la confiscación y entrega al presupuesto estatal de más de un millón cien cincuenta mil dólares obtenidos mediante el cohecho, así como cerca de 230 mil dólares procedentes de la intermediación en sobornos.
De acuerdo con el fallo judicial, estas actividades delictivas se prolongaron durante un largo periodo y estuvieron marcadas por la connivencia entre funcionarios de organismos estatales, particulares y empresas. El tribunal determinó que estas conductas no solo provocaron pérdidas de ingresos para el presupuesto del Estado, sino que vulneraron directamente los derechos e intereses de los trabajadores y afectaron la imagen y credibilidad de los organismos de gestión estatal.
Siguenos en Noticias lat para más noticias.
