El sector educativo en las provincias orientales de Cuba atraviesa una situación crítica en relación con la percepción de sus haberes mensuales. A través de diversas denuncias, trabajadores de la enseñanza en el municipio de San Luis, en Santiago de Cuba, y en la ciudad de Manzanillo, en Granma, han manifestado su profunda preocupación ante la falta de pagos regulares y las severas dificultades para acceder a sus salarios en las entidades bancarias.
En el municipio santiaguero de San Luis, los trabajadores Loreto Segura García y Francisco Caignet Sánchez han alzado la voz para cuestionar las razones por las cuales el personal de educación debe enfrentar tantas complicaciones para cobrar sus mensualidades. Los afectados señalan que la problemática se centra principalmente en el cobro en efectivo de sus salarios, un proceso que describen como una situación penosa que se ha prolongado durante varios años. Según el testimonio de los docentes, lejos de resolverse, el escenario se agudiza con el paso del tiempo sin que las autoridades hayan brindado una solución efectiva.
La problemática en San Luis está estrechamente ligada al funcionamiento de la entidad bancaria local. Los trabajadores denuncian que, de manera recurrente, el banco carece de disponibilidad de efectivo o presenta fallos persistentes en la conexión, lo que imposibilita el retiro de los fondos. Como ejemplo concreto de esta crisis, los denunciantes mencionan que el pasado 29 de julio no pudieron cobrar ni el salario correspondiente al mes ni el pago de sus vacaciones, dejando al personal en una situación de vulnerabilidad económica.
Esta deficiencia en el sistema de pagos ha generado un efecto dominó que afecta a otros sectores vulnerables. De acuerdo con los testimonios, el proceso de cobro de los trabajadores activos coincide con las fechas de pago de los jubilados. Aunque estos últimos suelen ser priorizados en la atención, también sufren las mismas carencias de liquidez y conectividad bancaria que los trabajadores activos, complicando la percepción de sus pensiones.
La gravedad de la situación se refleja también en las limitaciones de retiro. Los docentes de San Luis alertan que, en las raras ocasiones en que logran acceder al Banco y concretar una transacción, solo se les permite retirar la cantidad de 5 000 pesos. Ante esta restricción, los trabajadores cuestionan la viabilidad de cubrir sus necesidades básicas, especialmente frente a los altos precios de los productos alimenticios y otras prioridades esenciales para la vida diaria. Además, señalan que solo una minoría de los trabajadores ha podido cobrar el salario correspondiente al mes de junio.
De manera paralela, en la provincia de Granma, el licenciado Dennis Rodríguez Pupo, profesor del Instituto Marítimo Pesquero Andrés González Lines en Manzanillo, ha denunciado una situación igualmente alarmante. En su comunicación, el docente califica los retrasos salariales como un hecho cotidiano, pero advierte que en la ocasión actual la situación ha sobrepasado los límites tolerables. Rodríguez Pupo afirma que los trabajadores de la sede de Manzanillo no han percibido su salario desde el mes de junio, acumulando ya tres meses de impagos.
A este retraso salarial se suma otro conflicto económico: la falta de respuesta respecto al reclamo de las llamadas inejecuciones, las cuales permanecen sin pago desde principios del año en curso. El profesor sostiene que estos hechos constituyen una flagrante violación del Código del Trabajo, normativa que fue recientemente aprobada por la Asamblea Nacional del Poder Popular.
Para contextualizar la problemática administrativa, el docente explica que el Instituto Marítimo Pesquero Andrés González Lines es una de las dos únicas instituciones de este tipo en el país, siendo la otra la ubicada en la capital. Si bien el centro se rige por las regulaciones emitidas por el Ministerio de Educación, su gestión administrativa depende de la sede situada en La Habana, perteneciente a la Industria Pesquera.
Finalmente, el licenciado Rodríguez Pupo manifestó que, aunque es consciente de los problemas energéticos y de combustible que afectan al país —situación que él mismo padece desde hace cinco años—, considera que otros centros de trabajo han logrado encontrar soluciones para garantizar el pago a sus empleados. El profesor cuestiona la falta de transparencia y comunicación por parte de la administración, señalando que, a pesar de los problemas de conexión, existen diversas vías para mantener informados a los trabajadores sobre las razones reales de la demora de tres meses en sus salarios.
