¿La inteligencia artificial amenaza tu empleo o es la herramienta que potenciará tu carrera? Especialistas analizaron este desafío en el conversatorio ‘En Contacto’, realizado en la Universidad Católica Santa María La Antigua en Panamá.
En este encuentro, organizado por Corporación La Prensa y Banco General, se concluyó que el reto actual no es competir contra la tecnología en velocidad o ejecución, sino aprender a complementarla con capacidades humanas. Isabela García de Paredes, de Banco General, destacó que los profesionales no necesitan dominar todos los conocimientos al ingresar al mercado, sino poseer curiosidad, disposición para aprender y adaptabilidad. Según García de Paredes, el pensamiento crítico, la inteligencia emocional, la creatividad y el liderazgo son elementos que la automatización no puede sustituir.
Por su parte, Johan Castillo, de ManpowerGroup, identificó que la IA, la automatización y las nuevas necesidades organizacionales están transformando los roles y competencias requeridas. Castillo subrayó que la preparación debe iniciar incluso antes del título universitario, mediante pasantías, voluntariados y la resolución de problemas reales.
Finalmente, María del Carmen González, consultora de la USMA, enfatizó que el profesional no debe limitarse a obtener respuestas de la IA, sino desarrollar la capacidad de formular preguntas precisas, contrastar fuentes y tomar decisiones basadas en evidencias. Para González, el criterio humano y la responsabilidad sobre los resultados son insustituibles. Además, instó a mantener un proceso de aprendizaje continuo y una mentalidad emprendedora para gestionar la incertidumbre y generar valor dentro de las organizaciones.
En conclusión, mientras la inteligencia artificial automatiza tareas, el valor profesional residirá en la interpretación de contextos y la toma de decisiones responsables.
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