¿Sabías que la felicidad en el trabajo está directamente conectada con el éxito financiero de una empresa?
Diversos análisis de Building Happiness, la única medición y certificación organizacional en Latinoamérica, revelan un dato contundente: las organizaciones con bajos niveles de felicidad presentan hasta un 45 por ciento de probabilidad de encontrarse entre las menos rentables del mercado. En contraste, esa cifra cae a menos del 5 por ciento en las empresas con altos niveles de felicidad.
Partiendo de esta premisa, la plataforma Buk celebró por cuarto año consecutivo la premiación de Building Happiness. Este año, la iniciativa convocó a más de 290 empresas en Perú, Chile, Colombia y México, evaluando a más de 20.600 colaboradores para reconocer a las organizaciones destacadas en categorías de pequeñas, medianas y grandes empresas.
Pero la medición no se detiene ahí. El bienestar se evalúa a partir de cuatro pilares fundamentales: Bienestar, Compromiso, Valoración y Sostenibilidad. Los estudios demuestran que la felicidad organizacional se traduce en mejor desempeño operativo, mayor retención, resiliencia y solidez financiera, sin importar el tamaño de la empresa o la industria.
Además, por segundo año consecutivo, se reconoció a personas que impulsan cambios positivos a través de la iniciativa Building Happiness Personas. Con la participación de jurados externos de prestigio, se premió a más de 400 nominados bajo las categorías Change Builder, Community Builder y Happiness Builder, demostrando que las culturas se construyen a través de personas que inspiran y movilizan.
Construir entornos más humanos y líderes conectados con sus equipos ya no es una opción, sino una necesidad para crecer y sostenerse en el tiempo. Siguenos en Noticias lat para más noticias.