¿Sabe cómo cambiarán sus aportes a la pensión? La reforma pensional, cuya entrada en vigencia está prevista para el 1 de abril de 2027, modificará la distribución de las cotizaciones según el ingreso de los afiliados.
Para quienes queden fuera del régimen de transición, el esquema funcionará así: los aportes de hasta 2,3 salarios mínimos irán a Colpensiones, mientras que el excedente se dirigirá a una administradora privada autorizada. Es fundamental aclarar que, para quienes perciban menos de cuatro salarios mínimos, lo que cambia es la ruta del dinero, no la tarifa ordinaria.
Sin embargo, habrá un impacto en el Fondo de Solidaridad Pensional. Según un análisis de la Universidad de San Buenaventura, los aportes podrían aumentar. Por ejemplo, para una base de cuatro salarios mínimos, el aporte pasaría del 1% al 1,5%, lo que representa unos 35.000 pesos adicionales al mes. En el caso de quienes ganen 25 salarios mínimos, el aporte subiría del 2% al 3%, sumando cerca de 437.700 pesos mensuales adicionales.
Respecto a las edades de pensión, estas no cambian: se mantienen en 57 años para mujeres y 62 para hombres. El dato decisivo ahora es el historial laboral. El régimen de transición permitirá conservar las reglas anteriores a las mujeres que tengan al menos 750 semanas y a los hombres con 900 semanas cotizadas al momento de iniciar las nuevas disposiciones.
Mientras tanto, hasta el 31 de marzo de 2027, rigen las reglas actuales: los empleados dependientes aportan el 4%, el empleador el 12%, y los independientes mantienen su cotización del 16%.
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